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              创新  激发  共成长

              服务为本,创新为道”普华讯光以创新为发展动力,我们注重培养和激发团队的创新能力和主观能动性,让每一个员工都成为价值创造者。


               
                 员工是企业最大的资产,普华讯光为员工提供的福利体系包括:

                  1、充分的基本保障
                  2、员工关怀
                  3、带薪假期
                  4、各类补贴 
                  5、健康保障 


                 普华讯光还建立“PNS晨曦关爱基金”,对因重大疾病、意外事故等情况给家庭带来重大困难的员工,给予力所能及的精神和经济方面的关怀援助。
              员工与企业共成长:
              给团队提供无限发展空间,我们依靠协作而发展。

              可持续的职业发展通道:
              普华讯光关注员工的职业生涯发展,设置了技术和管理双通道发展体系,努力使员工可以依据工作需求、胜任能力、爱好和愿景,在个人职业生涯发展通道上有可持续发展的职业空间,实现员工与公司共成长。

              和谐的工作氛围:
              普华讯光坚决摒弃“办公室政治”,努力营造和谐的工作氛围,积极提倡团结互助的同事关系,让员工快速融入企业。

              特色的培训体系:
              涵盖了不同群体的各种主题培训项目,协助解决工作中的问题和困难,帮助实现员工成长与发展。

              良好的沟通机制:
              公平、公正、公开的沟通环境,满足员工意愿的表达。
               
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